Sevilla, España
Te va a sorprender este post si no eres un asiduo de este blog o eres recién llegado. Si no, te servirá para recordar:
- Claves para una buena gestión empresarial.
- Ejemplos de éxito que siempre inspiran o animan.
Y si eres nuevo, espero que te guste y te animes a seguir leyendo los siguientes posts que publique. Ahí va mi homenaje.
A un grande de siempre, Peter Drucker, “el hombre que inventó la gestión empresarial”.
Un genio para mi gusto, cuyos libros son la “Biblia” de la gestión empresarial y por eso te ofrezco un resumen de sus lecciones.
En este blog he hablado tres veces de él. Haré un pequeño comentario de cada post, pero te animo a leerlos por completo, estoy seguro que te gustaran:
- Peter Drucker: “The man who invented management”. En este artículo hacía una selección de conceptos y comentarios de Drucker. Os cuento también cómo los aplico yo en mi vida profesional.
- En el post más leído de mi blog: 10 recomendaciones para una buena gestión empresarial y de recursos humanos. Aquí recogía sus dos estrategias preventivas más destacadas, la de la teoría del abandono y la de la investigación del mundo fuera de tu propia empresa. Así evitarás muchos problemas.
- Claves y retos para la gestión de una empresa familiar en el que citaba a Peter Drucker para explicar ¿Cuáles son las claves para una buena gestión de la empresa familiar? Hoy puedes repasar esos consejos tan prácticos.
A los grandes de ahora, esos jóvenes empresarios y profesionales
Esas personas de las que hablaba en mi artículo “Savia Nueva: Renovación y juventud en las empresas”. Te ayudara a conocerles mejor y entender cómo es la profesión de la consultoría hoy en día.
- Se lee mucho ahora de los problemas de los jóvenes de hoy en día, de su futuro, de su formación, de su espíritu.
- Pues en este artículo hablaba de mi experiencia con el trabajo de las nuevas generaciones, esos jóvenes millennials, llamados también Generación Y, que abarca a los nacidos entre 1980 y 2000.
- Y lo más sorprendente para el lector, es que hablo bien de ellos,al contrario de la mayoría de publicaciones.
Espero tus comentarios, en especial si tienes entre 15 y 35 años que me gustaría que comentes como ves este mundo empresarial y profesional de hoy y las perspectivas de futuro.
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